2019-11-11
110次
渠道拓展經理
10K-15K/月
年終獎
加班費
有提成
有年假
晉升快
旅游
申請職位
基本信息
工作性質全職
招聘人數1人
招聘部門銷售部
學歷要求大專
工作經驗3-5年
年齡要求30歲--40歲
工作地點武漢市東湖新技術開發區高新大道666號生物創新園C6棟(湖北省/武漢市)
聯系方式
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簡歷處理率
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職位描述
公司信息:
1.薪資體系
基本工資+績效工資/提成+獎金+補貼+年終獎+五險
2.福利待遇
工作時間:7.5h/d,每月兩個雙休(可調休),法定節假日正常放假;工作滿一年有5天帶薪年休假;每年1次健康體檢;
每年2次升職加薪機會,公司組織職能培訓;
出差:出差補貼(飯補+差補);
績效:項目提成;
獎金:銷售獎勵,年終獎金,傳統節假日禮物,資格等級證書獎勵等;
3.機遇與挑戰
環保行業前景可觀,創業型公司有更多的機會和挑戰(工作價值體現、能者多得、晉升空間大)。

渠道拓展經理
職位職責:
1.有能力帶領團隊,能負責開拓項目、商務溝通、項目跟進、編輯方案及現場技術指導;
2.有相關經驗、人脈,有較強商務能力者優先考慮;
3.負責制定水質提升項目的方案、報價等合同問題;
4.簽訂合同后負責整個項目的運行與維護工作;
5.必要時對合作企業水處理現場相關工作人員進行理論與實踐操作培訓;
6.負責業務拓展,新客戶開發,老客戶關系維護;
7.負責部門新人帶教,協助員工招聘、考核、管理,協助部門規劃、總結;
8.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
有大客戶開發及維護經驗,優秀的商務溝通能力。
1.大專及以上學歷,環保行業相關職級證書,環境、生態、微生物專業優先;
2.有相關工作經驗及工作人脈,有3年及以上環保行業相關業務經驗優先考慮;
3.熟練掌握污水處理系統工藝及運行、設備管理知識優先考慮;
4.能負責業務拓展,與客戶關系的溝通與聯絡;
5.接受過活性污泥工藝控制專業技術等方面的培訓;
6.能適應短期多頻次出差,能吃苦;
7.具備團隊合作精神,工作認真,踏實,責任心強、有很強的協調能力;具備良好的人際交往能力以及解決復雜問題的能力。
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