日期:2019-06-13 瀏覽 返回公告列表


環保人才招聘:一進群,二發職位,三宣傳,四搜簡歷,五推薦!


我國人口紅利自2011年達到峰值后開始連續下降,有專家預測,2030 年我國適齡勞動人口將比2011年下降9000 萬。在中國經濟持續轉型升級的背景下,環保企業面臨著越來越嚴重的人才結構性供給矛盾。

提高招聘效率,是未來需攻克的難題。傳統的招聘更像是人才的搬運工(俗稱簡歷搬運工),而人才資源是有限的,在現今各區域都在爭奪人才的背景下,原有的人才存量已經嚴重不足,招聘部門在未來五年將面臨前所未有的困境。如何把相匹配的工作崗位推送到合適的求職者面前,使招聘方更精準地搜索到符合條件的簡歷,實現招聘雙方的信息透明和對等?

必高環保人才網為了應對環保人才難招,逐漸的把部分獵頭團隊轉向售后人工推薦服務,更好的點對點、專業

的協助招聘部門工作,專業的優秀團隊支持售后保證企業能更精準更細致的匹配到求職者。

 

一:進微信和QQ群,加入環保HR組織,交流招聘經驗和享受環保簡歷推薦

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二:關注服務號,發布管理職位,每天刷新/加急/置頂

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三:制作微海報,啟動多渠道招聘宣傳,吸引環保人才應聘

發布職位后,在職位管理可以選擇職位快速制作招聘海報,可以用于朋友圈等宣傳使用

同時把微海報發給微信/QQ:1827664118 ,通過微信公眾號等渠道宣傳吸引求職者應聘!

 

四:搜索環保簡歷庫,化被動招聘變主動

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五:急招難招崗位,RPO和獵頭推薦服務

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