專題介紹

 

必高環保創建于2012817日,總部位于深圳,旗下業務包含獵頭、網絡招聘、專場招聘會、校園招聘等人力資源服務,專業運營服務是必高核心優勢,網絡招聘(合作累計客戶2380)+獵頭+線下服務方式覆蓋到環保全領域,從線上為企業提供點對點人才推薦,到線下獨立舉辦大型環保專場招聘會和獵頭尋訪高端人才,不僅為眾多企業找到合適人才,也為眾多環保人才提供了更好平臺發揮。

現如今環保各領域都在爭奪人才的背景下,原有的人才存量已經嚴重不足,人才紅利消失,企業在未來五年將面臨前所未有的的困境,有項目沒人運營會成為常態,必高環保為了應對企業人才難招,環保獵頭事業部20171月搬至長沙,位于湖南省金融中心(湘江財富金融中心D),目前長沙獵頭事業部已有30余人團隊,專業解決企業中高層急招難招崗位。是國內第一家只專注環保行業的獵頭機構,必高獵頭服務已經能夠憑借高質專業的找人眼光與高效的辦事效率為客戶找到最合適的人才、為求職者找到最優秀的工作平臺。

 

  必高環保獵頭7年合作數據


一:合作289家環保獵頭客戶,其中職位上崗分別為:

       1:工程師級別上崗人數為126人 (工藝設計為主、平均工作經驗7.3年,平均年薪17.2萬)

       2:經理級別上崗人數為561人(工程項目、市場開發、技術研發、運營經理為主,平均工作經驗10.9年,平均年薪26.2萬)

       3:總監總工級別上崗人數為652人(營銷、投資、技術、工程項目、運營總監為主,平均工作經驗14.2,平均年薪32.8萬)

       4:其他崗位:總經理、財務審計、人事行政、采購等入職86人。

 

二:合作客戶類型

       國企:25家、上市公司(包含新三板)68家、民營企業196家,隨著近幾年的發展,民營企業對人才的投入越來越大。部分合作公司有瀚藍環境、北控水務、云南水務、盈峰環境龍凈環保、北京建工環境等等

 

三:合作客戶區域

       廣東區域122家、長三角區域103家,北京16家、其他區域48家。從合作客戶來看,珠三角和長三角客戶招人才最舍得投入。

 

四:合作客戶行業

     水處理行業153家、voc廢氣行業56家、固廢危廢36家、環境監測/檢測32家,其他12家。水處理行業占據著環保行業主流市場,最近幾年數據看,固廢危廢發展潛力巨大。

 

五:最擅長的領域:廢水污水、固廢危廢、voc廢氣、環境監測、脫硫除塵、能源環保、環境工程、環保設備等。

 

六:最熱門崗位:工藝設計、工程項目經理、技術總監、市場總監、運營負責人等

 

七:最快入職時間二天,企業給出需求,當天匹配候選人面試,次日上崗,職位項目負責人

年薪39萬。

 

必高環保專業獵頭事業部在長沙已有30余人(在環保行業深耕細作8年,其創始團隊在節能環保行業12年以上人力資源服務經驗),全司只服務環保行業的人力資源服務機構(專業的行業知識、專業的服務、專業的市場建議等),專業的優秀顧問團隊保證企業和求職者能更精準更細致的匹配到對方。環保企業面臨著越來越嚴重的人才結構性供給矛盾,必高環保獵頭一直秉承誠信服務、專業服務。

 

年底年初候選人跳槽高峰期,儲才熱線:15367956592   qq/微信:331039937  楊杰

        

流 程

  

一、 獵頭意向洽談及成功率評估

評估客戶的獵頭職位需求,了解客戶的行業地位、發展前景、企業文化及職位吸引力,確定尋訪的難易程度及提供簡單的尋訪建議方案。

 

二、 簽訂獵頭服務協議

以合同的形式確定雙方的權利與義務、服務費及付款方式、保證期及違約責任等條款。

 

三、 人才尋訪及人才綜合評價

通過獵頭顧問成熟的人才尋訪渠道和廣泛的行業人脈網絡進行人才尋訪,并運用專業評估工具對候選人的勝任能力進行全面評估,進行背景調查,并提交人才報告。

 

四、 入職洽談及后期服務

安排雙方面談,協助雙方進行薪酬談判和其它人事談判,促成雙方達成聘用關系。

提供為期三個月的保證期服




服務費

一、 服務費:

根據職位及尋訪的難易程度,收取相當于該職位年薪20%-30%的服務費,單一職位最低收費2萬元,最高收費不超過50萬元。

 

二、 計算方式:

1、 事前確定服務費:雙方根據該職位的社會平均年薪及獵頭收費的標準,計算出一個雙方都能夠接受的明確價格,并在合同中約定,獵頭成功后,不論該職位的年薪高低,均以事前約定的價格結算。

2、 事后確定服務費:雙方約定該職位的收費標準(20%-30%),獵頭成功后,根據候選人與客戶約定的實際年薪來計算收取(基本薪資*14個月、福利補貼、獎金等)。

 

三、 付款方式:

     在甲方決定錄用的人選到甲方報到開始工作的個工作日內,甲方向乙方支付70%服務費3個月后個工作日內支付剩余的30%服務費;


保證期服務

 

人才推薦到崗的前三個月,是人才與用人方的磨合期,期間有一定的離職風險。我公司在此期間會與客戶保持不間斷聯系,協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙,確保候選人試用成功

不僅如此,我們還為客戶提供為期三個月的試用保證期,即候選人在三個月的保證期內自行離職或被客戶終止聘用(除職位、主要職責、薪酬、工作地點、部門架構變化、裁減冗員或甲方違反《勞動法》等原因之外),則我方負責在候選人離開之日起3個月內免費再一次為甲方推薦同等職位候選人

我們只干一件事:專注于環保高品質人才引進服務。

聯系人:楊經理   qq/微信:331039937  咨詢電話:15367956592



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